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人民日报:东北不少地级市局下面的科长都叫“处长”

时间:2021-09-13 11:29
本文摘要:不久前,笔者参加了东北某市的表彰会。会场上,领导桌上一个人一瓶矿泉水,获奖者席上空着。南方参加者愤怒,笔者长期在东北,已经是司空惯。一瓶矿泉水不贵,布局会场的工作人员在这里突出的不是节俭节约意识,而是领导和下级的区别。 一瓶矿泉水反映了地区无处不在的官方意识。在东北许多地级市,局下科长叫处长,某市办公室必须叫办公室,而且名字正言顺语印在名片上,怕对方把自己弄低。 鞍钢原会长张广宁在接受笔者采访时感慨:中央企业无论多大都是企业,科长更小,也是官员。

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不久前,笔者参加了东北某市的表彰会。会场上,领导桌上一个人一瓶矿泉水,获奖者席上空着。南方参加者愤怒,笔者长期在东北,已经是司空惯。一瓶矿泉水不贵,布局会场的工作人员在这里突出的不是节俭节约意识,而是领导和下级的区别。

一瓶矿泉水反映了地区无处不在的官方意识。在东北许多地级市,局下科长叫处长,某市办公室必须叫办公室,而且名字正言顺语印在名片上,怕对方把自己弄低。

鞍钢原会长张广宁在接受笔者采访时感慨:中央企业无论多大都是企业,科长更小,也是官员。目前东北经济面临滚石上山的严峻形势,原因很多,但很多人的官能意识很强是重要因素。东北地区进入计划经济最早,退出最晚。

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在规划经济时代,企业的生产、物资调整、生产生活资料的分配都是上司计算的。现在大力推进改革,但很多地方还没有进入这个平台招标,这个改革的企业没有变更等。在市场分配资源的模式下,资金、技术、人才等资源的分配和流动应该由市场计算。但是,在官方本位体系中,主要重视行政水平和水平,市长大于市场是制约东北经济发展的深层原因。

例如,一家国有企业必须根据行政系统进行审查,自然和市场扭曲。正如辽宁省总督陈求发批评的那样,企业没有利益,没有任何水平。在东北,许多企业家的能量围绕领导转变,一些民营企业靠政府项目、国有企业购买链生存,不以市场需求为中心,缺乏创新动力,也许可以说明为什么中国民营企业在500强中,东北的数量最少。

官方本位意识影响经济发展的软环境。东北部分地市领导到南京、杭州等高新区考察,发现在那里创业的海归博士中,东北人特别多。这些政策我们也有呢。

你为什么不回来?一问就知道,优惠政策不足,真想申请,必须找路托门,费用很高。冻三尺,不是一天的寒冷。

目前,新东北全面振兴的号角已经响起,除了加大投资稳定增长、加快改革体制、加快升级产业调整外,还要再次发生观念的大变化,淡化或抛弃官方意识。只有培养重商、亲商、安商、富商的良好环境,东北的全面振兴才能巩固基础。


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